SK엠앤서비스는 구성원 한 명 한 명의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 조직 간 상시 학습 네트워크를 구축하며,
직무 전문성을 확보하기 위한 학습문화를 조성합니다.

• • 상시 학습 문화 조성을 통해 지속적으로 역량을 강화합니다.
• • 구성원의 경험과 지식을 공유하는 상호 학습을 활성화합니다.
• • 핵심 역량 강화를 위해 현업 주도로 외부의 기술 변화를 적극적으로 수용하고, 이를 업무에 적용하기 위한 학습을
  제공합니다.

SK엠앤서비스는 모든 구성원이 최고 수준의 전문가이자 리더로 성장할 수 있도록 직무별 학습 체계와 단계별 리더십
육성 체계를 갖추고 있습니다.
원하는 곳에서 학습할 수 있는 학습 플랫폼과 구성원 간 지식을 공유하는 상호 학습 제도를 통해 지속적인 성장을
지원합니다.
강점 코칭 및 리더십 교육 등을 통해 리더가 역할과 책임을 다하고, 구성원에 대한 애정과 관심을 바탕으로 Lead, Help, Coach할 수 있도록 합니다.
직무 역량은 기술 변화를 경험하고 업무에 적용할 수 있도록 확장하는데 중점을 두고 있으며, 구성원 주도 맞춤 학습을 통해 새로운 성장 기회를 제공합니다.